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      以創(chuàng )新實(shí)力助推雙轉型 施耐德電氣加碼本土研發(fā)人才投入
      新聞資訊

      以創(chuàng )新實(shí)力助推雙轉型 施耐德電氣加碼本土研發(fā)人才投入

      • 分類(lèi):品牌動(dòng)態(tài)
      • 作者:
      • 來(lái)源:
      • 發(fā)布時(shí)間:2022-08-29 19:06
      • 訪(fǎng)問(wèn)量:0

      【概要描述】

      以創(chuàng )新實(shí)力助推雙轉型 施耐德電氣加碼本土研發(fā)人才投入

      【概要描述】

      • 分類(lèi):品牌動(dòng)態(tài)
      • 作者:
      • 來(lái)源:
      • 發(fā)布時(shí)間:2022-08-29 19:06
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      詳情

      2022年8月29日,中國北京——近日,由央視新聞舉辦的《“職”為你來(lái)——2022助力就業(yè)公益行動(dòng)》在云端啟動(dòng),全球能源管理和自動(dòng)化領(lǐng)域的數字化轉型專(zhuān)家施耐德電氣與60余家企業(yè)代表應邀出席,并同步進(jìn)行線(xiàn)上直播。作為為數不多的受邀外資企業(yè),施耐德電氣的到來(lái)為年輕就業(yè)群體提供了更多的工作機會(huì );同時(shí)借助帶崗直播這一全新形式,也更為直觀(guān)地展示了施耐德電氣持續加大中國市場(chǎng)投入的堅定信心,以及重視人才、賦能人才可持續發(fā)展的企業(yè)文化。

      作為央視新聞近年發(fā)起的大型招聘直播活動(dòng),“職”為你來(lái)在企業(yè)與求職者之間搭起橋梁,使雙方更多元、生動(dòng)地展示自我,雙向選擇。本次活動(dòng)上,施耐德電氣除了帶來(lái)銷(xiāo)售、供應鏈等常規崗位,還重點(diǎn)發(fā)布了一批研發(fā)類(lèi)優(yōu)質(zhì)崗位。據招聘負責人透露,施耐德電氣今年計劃招聘數百名研發(fā)人員,覆蓋電力電子、嵌入式軟件、測試等多個(gè)領(lǐng)域,工作地點(diǎn)分布在北京、上海、西安、廈門(mén)、深圳等多個(gè)城市。此舉旨在匯集更多優(yōu)秀本土研發(fā)人才,加速業(yè)務(wù)創(chuàng )新步伐,更好地服務(wù)中國市場(chǎng)。

      中國經(jīng)濟正在“低碳”與“數字化”雙轉型的軌道上大步前行,急需大量創(chuàng )新人才。施耐德電氣植根中國市場(chǎng)多年,不僅通過(guò)自身專(zhuān)長(cháng)成為各行業(yè)高效與可持續的合作伙伴,而且長(cháng)期以培養本土人才為己任,不斷加大人才投入力度。以研發(fā)為例,過(guò)去五年,施耐德電氣每年在華研發(fā)投入增加15%以上,形成了上海、深圳、西安、北京四大研發(fā)中心的態(tài)勢,構建了軟硬件為一體的研發(fā)體系。如今,中國已成為施耐德電氣全球四大研發(fā)基地之一。過(guò)去三年,中國研發(fā)團隊人數增加了30%,已超過(guò)1800人,獲得專(zhuān)利達1800多件。

      一直以來(lái),施耐德電氣都相信只有優(yōu)秀的人才,才能成就卓越的企業(yè),因此高度重視人才培養及其長(cháng)期發(fā)展。首先,施耐德電氣設立了覆蓋人才全生命周期的培養計劃,并利用豐富的內部專(zhuān)家導師資源,高效的數字化學(xué)習體系,以及大量貼近行業(yè)應用場(chǎng)景的實(shí)踐機會(huì )等優(yōu)勢,助力員工加速成長(cháng),早日成為所在領(lǐng)域的“行家里手”。其次,施耐德電氣打通跨部門(mén)橫向流動(dòng),通過(guò)對內的開(kāi)放人才市場(chǎng)(Open Talent Market)將員工能力、職業(yè)興趣和內部崗位進(jìn)行智能匹配,鼓勵員工充分挖掘自身潛能。此外,施耐德電氣“多中心”戰略的深入也充分打開(kāi)了人才縱向上升通道。中國團隊在本地就可管理跨國事務(wù)或主導全球性產(chǎn)品的研發(fā),同時(shí)越來(lái)越多本土人才也走向全球擔任要職,在“不設限”的空間中施展才華。

      施耐德電氣倡導“意義、包容、賦能”的員工價(jià)值主張,并在內部形成了鼓勵創(chuàng )新突破,而且包容試錯的文化氛圍,非常有利于創(chuàng )新人才的成長(cháng)。在員工關(guān)愛(ài)方面,施耐德電氣擁有優(yōu)良的辦公環(huán)境,完備的福利體系,激勵認可的文化,以及多姿多彩的員工活動(dòng),致力于為全員打造理想工作場(chǎng)所。在近年的集團內部調查中,施耐德電氣中國區的員工敬業(yè)度指數一直位列全球主要國家第一名。

      施耐德電氣高級副總裁、人力資源中國區負責人張琰琰表示:“雙碳時(shí)代,創(chuàng )新能力日益成為企業(yè)可持續發(fā)展的核心驅動(dòng)力,而創(chuàng )新型人才將發(fā)揮關(guān)鍵作用。未來(lái),施耐德電氣將繼續加大本土人才投入,并全面賦能人才成長(cháng)。也希望更多優(yōu)秀的年輕人才加入我們,共同為中國的低碳轉型與產(chǎn)業(yè)升級做出貢獻。”

      施耐德電氣2022秋招已于近期拉開(kāi)帷幕,點(diǎn)擊下方鏈接了解更多職位信息:
      www.schneidercampus.com

      關(guān)于施耐德電氣
      施耐德電氣的宗旨,是賦能所有人對能源和資源的最大化利用,推動(dòng)人類(lèi)進(jìn)步與可持續的共同發(fā)展。我們稱(chēng)之為 Life Is On。
      我們的使命是成為您實(shí)現高效和可持續發(fā)展的數字化伙伴。
      我們推動(dòng)數字化轉型,服務(wù)于家居、樓宇、數據中心、基礎設施和工業(yè)市場(chǎng)。我們通過(guò)集成世界領(lǐng)先的工藝和能源管理技術(shù),從終端到云的互聯(lián)互通產(chǎn)品、控制、軟件和服務(wù),貫穿業(yè)務(wù)全生命周期,實(shí)現整合的企業(yè)級管理。
      我們是一家擁有本土化優(yōu)勢的全球企業(yè),致力于推動(dòng)開(kāi)放的技術(shù)及合作伙伴生態(tài)圈,積極踐行有意義、包容和賦能的共同價(jià)值觀(guān)。
      www.se.com/cn

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      發(fā)布時(shí)間:2019-11-20 00:00:00
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